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    招工海报是贴出去了，可是，人山人海是一个什么概念，正常人都清楚不说通过正规渠道来报名的，仅仅只是公社里大小干部打招呼要求塞人的，此一数目也不在少数。于是，奚菲霖所担心的，可能劳动强度过大、管理过于严格，担心招收不到人手，反而成了不是问题的问题，现在，真正面临的却是由于报名人数过多，需要如何了取舍。

    丁大力倒是说得干脆：“考试！”

    这是丁三坡回到家大叹苦经的时候，丁大力给出的“馊”主意。主意虽馊，若是细细品味，此又是一创举，以考试定岗位，不正是尊重知识、尊重人才么？

    “果然是我儿子。”丁三坡很满意地赞许道。

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    学校并不是一个桃花源，公社针织一厂筹建，余波也不可避免地影响到了丁大力正常的学习生活。

    这几天，有许多老师纷纷表达了对丁大力的关切之情，同时表示，要在恰当的时候到丁大力家里实施家访。这样子的表达方式，按照丁大力的理解，无非是要拜访丁书记，借以解决亲戚与家人的入厂做工问题。对此，丁大力一概很开心地表示感谢老师的关怀。

    丁大力本人是很理解老师们的清苦，以及同样迫切改善生活状况的意愿只是，主持招工的毕竟不是他，甚至都不是他老子丁三坡。你别看招工好像权力很大、油水又很足，可在这个年代，遭人举报最多的，也是招工问题。天昌公社的针织一厂，尽管只是一家集体所有制企业，可恰恰因为是集体所有制企业，说难听点，全公社，近万社员，除了走不动路的以及还没学会走路的，哪个没资格进厂子做工？当然，这话有些绝对了，可里面的意思应该表达出来了，对吧。

    星期一的党委会上，丁三坡正式提出了考试招工的思路，并拍板此事由王水官负责。同时提议增补王水官为党委委员，将来在党委会里专职负责社队企业。

    党管干部、书记管人事，对此其他人都无异议。只不过，副书记瞿定远就提出，王水官同志现在并不是公社一级的干部，由他主持招工，是不是合适的问题。

    都知道招工是一个肥缺，不像城镇待业人口，理论上，国家都需要给安排出路。而在农村，集体所有制的企业，农村户口的社员，谁该进厂，谁又不该进厂，没有一个统一的标准，这里面，全在于主管干部一念之间。现在，丁三坡虽然提出了王水官负责这一块，可王水官还不是党委委员，若是在王水官获提拔之前再分设一个分管领导，也是说得过去的。
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